華紡股份有限公司

       為進一步調(diào)動營銷主體、生產(chǎn)主體、管理主體責任人的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保2023年各項經(jīng)濟指標和管理目標順利完成。4月18日，公司召開“大干2023”一季度績效考評會議?？荚u小組由公司辦公會成員組成，公司黨委書記、董事長盛守祥任組長，各營銷主體、生產(chǎn)主體、管理主體責任人參與考評。會議由公司黨委委員、人力資源與行政總監(jiān)孫玉濤主持。        績效考評會議上，營銷主體、生產(chǎn)主體、管理主體等27個部門負責人依次進行述職匯報，緊緊圍繞部門工作職責，聚焦2023年一季度績效目標完成情況以及工作實績，回顧總結(jié)了一季度取得的工作成效、創(chuàng)新做法以及亮點特色，深刻查擺和分析了工作中的不足。述職匯報后，考評小組堅持公平、公開的原則，依據(jù)綜合目標與綜合素養(yǎng)等方面進行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場實時公布成績。        盛守祥對各部門一季度的工作成效給予充分肯定，并且對2023年接下來的工作提出了進一步的要求：第一，各部門要將工作思維轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)思維，對部門工作做到高標準、嚴要求；第二，要立足未來，目光長遠，朝著2023年全年目標穩(wěn)步推進；第三，強化主動意識，積極整合資源，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)渥條件。同時，面對嚴峻的外部環(huán)境，公司上下要樹立主人翁意識，提振信心，增強企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)造力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
       據(jù)了解，為進一步釋放公司員工的積極性與主動性，營造踔厲奮發(fā)、勇毅前行、攻堅克難、團結(jié)奮斗的濃厚氛圍，公司先后開展了解放思想大討論、作風(fēng)大整頓等一系列活動。“大干2023”一季度績效考評會議進一步加強了干部隊伍建設(shè)，是完善干部考核機制的重要舉措，形成能上能下的用人機制，確保公司各項工作邁向新臺階。