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沖刺120天首月競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)到員工
來(lái)源:未知 作者:news發(fā)布日期:2016-10-12 16:25
導(dǎo)讀:公司在今年五月份以來(lái)開(kāi)展“單機(jī)計(jì)劃完成率”勞動(dòng)競(jìng)賽基礎(chǔ)上,自9月1日起再度掀起以“沖刺120天、決戰(zhàn)第四季度,單機(jī)效能再提升”勞動(dòng)競(jìng)賽。
公司在今年五月份以來(lái)開(kāi)展“單機(jī)計(jì)劃完成率”勞動(dòng)競(jìng)賽基礎(chǔ)上,自9月1日起再度掀起以“沖刺120天、決戰(zhàn)第四季度,單機(jī)效能再提升”勞動(dòng)競(jìng)賽。日前,“沖刺120天”勞動(dòng)競(jìng)賽首月獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放到一線員工。
“沖刺120天”勞動(dòng)競(jìng)賽的考核指標(biāo),較之五月份以來(lái)的“單機(jī)計(jì)劃完成率”考核內(nèi)容,進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬?yōu)化,勞動(dòng)競(jìng)賽范圍為七個(gè)主體印染車間、整裝車間及家紡成品車間、服裝車間,考核指標(biāo)主要以日產(chǎn)量和質(zhì)量為主導(dǎo)。公司旨在通過(guò)這一勞動(dòng)競(jìng)賽,進(jìn)一步提高印染生產(chǎn)操作崗位員工的精益生產(chǎn)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化操作意識(shí),激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造熱情,弘揚(yáng)“工匠精神”,順利完成2016年全年指標(biāo),推動(dòng)公司整體發(fā)展。
從“沖刺120天”首月競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果看,單機(jī)產(chǎn)質(zhì)量完成對(duì)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)起著決定性的作用,員工獲得該月最高獎(jiǎng)勵(lì)的金額達(dá)到486元,而個(gè)別機(jī)臺(tái)則因?yàn)楫a(chǎn)質(zhì)量因素沒(méi)有獲得競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解,“沖刺120天、決戰(zhàn)第四季度,單機(jī)效能再提升”勞動(dòng)競(jìng)賽將一直持續(xù)到年底。
“沖刺120天”勞動(dòng)競(jìng)賽的考核指標(biāo),較之五月份以來(lái)的“單機(jī)計(jì)劃完成率”考核內(nèi)容,進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬?yōu)化,勞動(dòng)競(jìng)賽范圍為七個(gè)主體印染車間、整裝車間及家紡成品車間、服裝車間,考核指標(biāo)主要以日產(chǎn)量和質(zhì)量為主導(dǎo)。公司旨在通過(guò)這一勞動(dòng)競(jìng)賽,進(jìn)一步提高印染生產(chǎn)操作崗位員工的精益生產(chǎn)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化操作意識(shí),激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造熱情,弘揚(yáng)“工匠精神”,順利完成2016年全年指標(biāo),推動(dòng)公司整體發(fā)展。
從“沖刺120天”首月競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果看,單機(jī)產(chǎn)質(zhì)量完成對(duì)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)起著決定性的作用,員工獲得該月最高獎(jiǎng)勵(lì)的金額達(dá)到486元,而個(gè)別機(jī)臺(tái)則因?yàn)楫a(chǎn)質(zhì)量因素沒(méi)有獲得競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解,“沖刺120天、決戰(zhàn)第四季度,單機(jī)效能再提升”勞動(dòng)競(jìng)賽將一直持續(xù)到年底。
(責(zé)任編輯:news)