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開展常態(tài)化訪談 做員工的貼心人
來(lái)源：未知 作者：news發(fā)布日期：2018-01-24 15:13
導(dǎo)讀：1月24日，公司工會(huì)在工業(yè)園開展了員工訪談活動(dòng)，了解員工需求，聽取員工工作體會(huì)和建議。
1月24日，公司工會(huì)在工業(yè)園開展了員工訪談活動(dòng)，了解員工需求，聽取員工工作體會(huì)和建議，來(lái)自花二車間、花二整裝車間的20余名員工代表參加訪談，在訪談會(huì)上，各參與職工積極發(fā)表自己的看法和意見，現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松融洽。
據(jù)了解，公司工會(huì)將員工訪談常態(tài)化，制度化，及時(shí)掌握員工狀況，解決員工需求，成為員工滿意的“貼心人”，同時(shí)也成為公司提高管理的一個(gè)重要途徑。
圖為員工訪談現(xiàn)場(chǎng)
(責(zé)任編輯：news)
